如何在受托责任下管理你的退休计划
作为一个 企业老板，你将面临需要重大贡献的挑战 你自己的时间和投入. 然而，当涉及到你的某些方面 生意，你不能单打独斗. 向有经验的人咨询 专业人员至关重要. 因此，我建议所有的退休计划 应该由那些了解受托责任重要性的人来处理吗 确保计划得到妥善管理的责任.
读也: 提出了议员 立法将破坏信托保护
什么是受托责任?
的 雇员退休保障法(ERISA)规定了行为准则 管理员工福利计划和计划资产的人. A 根据ERISA，受托人被定义为:
- 练习 对计划的管理或资产的自由裁量权.
- 有 在管理的任何自由裁量权或责任 计划.
- 有 向计划参与者提供投资建议以获得补偿的权力.
在你的 企业书面计划文件，至少一名受托人(个人或实体) 必须命名. 通常，你的计划的受托人将包括计划发起人， 计划管理人、受托人及投资顾问. 一旦命名，这些受托人 有责任:
- 行为 仅为计划参与者及其受益人的利益 为他们提供福利的专属目的.
- 完成 他们的职责小心谨慎.
- 多元化 计划资产以减少重大损失的风险.
- 遵循 与ERISA一致的计划文件.
- 避免 利益冲突.
- 支付 只合理计划费用
受托人还有什么其他角色?
与任何 退休计划中，有必须履行的具体职责 除 命名 受托人. 例如，计划的受托人有信托责任 在一项计划中控制资产的独家权力和自由裁量权 制定计划的实体(通常是雇主)充当计划 管理员. 计划管理人负责任何其他受托人 计划受托人未承担的责任. 另一方面，那些 专门执行与部门计划相关的任务，不给予 受托责任.
为 关于与受托人会面的重要性的其他信息 责任和有效管理公司的退休计划， 电子邮件的意图 & 比较靠谱的赌博软件 接触:使接触 和我们退休计划服务团队的一名成员.
By Darlene Finzer，注册会计师，CSA, QKA (新费城办事处)